Het verschil van 1 dag in de arbeidsovereenkomst
Proeftijd wel of niet?
Vanaf 1 januari 2015 treedt de wet Werk en Zekerheid in werking met een aantal flinke veranderingen op het gebied van arbeidsrecht.
Voornaamste is de bescherming van flexwerkers. Ze meer zekerheid bieden. Maar wat betekent dit voor de werkgever? Lees meer →
Hoe Social Media techniek een gezicht en emotie geeft
Rosetta en Philae
En ineens waren ze daar: Rosetta en Philae. Een satelliet met aan boord een mini lander (Philae). 10 jaren geleden gelanceerd door ESA op weg naar een baan om een planeet wacht op komeet 67P/Churyumov–Gerasimenko. Lees meer →
Alp d’Huzes 2014
De uitdaging
Na maanden van voorbereiding gaan 3 van onze mensen komende week aan de slag rond de Alp d’Huez. Zij gaan actief deelnemen aan de beklimming op donderdag 5 juni 2014. Allemaal met een gezamenlijk hoofddoel: het inzamelen van sponsorgelden voor het nodige onderzoek naar de genezing, begeleiding en voorkoming van kanker bij mensen. Gezamenlijk gaan zij voor 2Climb2Raise aan de slag met tandems. Een tandem met voorop een gezond getrainde fietser (captain) en achterop een (ex-)kankerpatiënt (stoker). Lees meer →
Project Westland
24 augustus 2013 kopt de Telegraaf : Project Bijstand Westland geflopt.
En waarom? Schijnbaar kunnen de ondernemers weinig met de, in hun ogen, lage arbeidsproductiviteit van de potentiële werknemers. De insteek van het project is dus om langdurig werklozen/mensen in de bijstand kansen te bieden op werk tegen normaal marktconform of CAO loon en een perspectief op terugkeer in het arbeidsproces. Deze groep werd ook nog eens gekort op hun uitkering door de uitkeringsinstantie. Dus regelgeving werd toegepast, doel werd uit het oog verloren.
Maar toch zou dit project kunnen slagen. De groep bijstand-ontvangers bestaat helaas uit mensen die niet willen werken en uit mensen die heel graag willen maar geen werk vinden om welke redenen dan ook. Deze laatste zullen waarschijnlijk het kortst in de bijstand verblijven.
Hoe zou dit project kunnen slagen?
Door de gemeenten gewoon de bijstand door te blijven betalen, en de werkgever dit te laten aanvullen tot het marktconforme CAO loon. De te werkgestelden doen weer arbeidservaring op, dit vergroot hun kansen terugkeer in het arbeidsproces. De ondernemer is in deze huidige economische tijd geholpen met goedkope arbeidskrachten in de laaggeschoolde categorie. Omdat de gemeenten de bijstand toch al betalen lijdt de gemeenschap geen nadeel. De ondernemer betaalt geen volledig salaris maar heeft voor deze groep ook geen hoge arbeidsproductiviteit. Het een compenseert het ander. Oneerlijke concurrentie is niet van toepassing wanneer dit in geheel Nederland wordt toegepast.
Laat deze groep mensen eens een ander bedrijf ontdekken. Laat ze deelnemen aan de bedrijfsprocessen en laat de ondernemers ontdekken wat er kwaliteit te vinden is in deze groep van de maatschappij. Loon naar werken krijgt met dit plan een andere dimensie. Voor werkgevers is het zeker interessant om Nederlanders in dienst te nemen i.p.v. ingezeten van de EU..
Wanneer een werkgever een werknemer vanuit dit bijstandsproject een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt zou de gemeente zelfs een bonus van x% van het totale jaarloon kunnen geven. Hierin is veel mogelijk.
Scanner in verwarring?
Afgelopen donderdag 8 augustus verscheen er op de Volkskrant.nl een artikel over ‘verwarde’ Xerox scanners die een software fout kunnen bevatten waardoor cijfers verkeerd worden verwerkt. Het cijfer 6 bijvoorbeeld zou tijdens het scannen worden veranderd in het cijfers 8. Xerox heeft op haar site al een patch voor het probleem bij de specifieke scanners aangekondigd. Dit is nu een op zichzelf staand incident maar zou het in de praktijk niet vaker of anders kunnen voorkomen? Lees meer →
